EL MMPI-2 –INVENTARIO MULTIFÁSICO DE LA PERSONALIDAD DE MINNESOTA
Taller de capacitación “MMPI-2 Nivel Introductorio”

Objetivos Generales:

• Conocer las posibilidades de evaluación psicológica que permite el MMPI-2.
• Aprender la administración y calificación de la prueba, y obtener un perfil de acuerdo a las escalas básicas, subescalas, suplementarias y especiales.

A cargo de: Lic. Pedro Silin
Dirigido a: Psicólogas/os

Carga horaria:  6 horas, distribuidas mañana y tarde.

El objetivo es conocer los fundamentos y entrenarse intensivamente en el proceso administrativo-psicológico de búsqueda, evaluación, selección y seguimiento de personal, de acuerdo con las técnicas más actualizadas.

El curso taller se desarrolla respondiendo a seis preguntas:

•  ¿Qué es la selección de personal y cuál es mi rol como psicólogo laboral en ella?
•  ¿Cuál es el modelo teórico que utilizo para la selección y evaluación de personal?
•  ¿Qué hago para averiguar cómo tiene que ser el personal requerido?
•  ¿Dónde busco a los postulantes y cómo los evalúo?
•  ¿Cómo presento a los postulantes seleccionados y redacto los informes?
•  ¿Cómo verifico el rendimiento de los postulantes incorporados y la satisfacción del cliente?

Está dirigido a psicólogos que se desempeñan o desean desempeñarse en selección y evaluación de personal.

Duración de 12 horas, distribuidas en dos días.

Docente: Lic. Pablo Lunazzi

Fecha: 29 de agosto 2009-08-06.